La nova llei augmenta els salaris anuals fins al 2021
Si està pensant en mudar-se a Arizona i obtenir un treball de salari mínim, aconseguir els fets al capdavant és important per a la vostra decisió.
Si bé hi ha un salari mínim federal (7,25 dòlars l'any 2017), alguns estats han aprovat lleis que requereixen un tipus més alt; si aquest és el cas, els empresaris d'aquest estat han de pagar el salari mínim superior. Aquest és el cas d'Arizona a partir de 2017.
El novembre de 2006, els votants van aprovar un augment del salari mínim d'Arizona que pujaria en passos, any rere any.
En aquest moment el salari mínim va passar de 5.15 dòlars per hora a 6.75 dòlars per hora. Aquesta iniciativa també va exigir un augment del cost de vida en els anys posteriors el 1 de gener de cada any. Això s'anomena indexació. Tots els empleats a temps complet, a temps parcial i temporal estan coberts per la llei de salaris mínims, però els contractistes independents, de vegades anomenats autònoms, no estan coberts.
Al novembre de 2016, els votants van aprovar una nova mesura de salaris mínims que elevaria el mínim a $ 12 per hora l'any 2020. Per la llei d'Arizona, la progressió de la taxa salarial mínima actual a Arizona fins al 2020 és:
- $ 10 per hora efectiva gener de 2017
- $ 10.50 per hora efectiva gener de 2018
- $ 11 per hora efectiva gener de 2019
- $ 12 per hora efectiva gener 2020
- A partir del gener de 2021, el salari mínim d'Arizona s'ajustarà cada any en funció del cost de la vida
Consells i salari mínim
L'estat d'Arizona té un salari mínim més alt per hora ($ 7, a partir de 2017) que el requerit federalment (2,13 dòlars) per als empleats inclosos.
Els empleadors poden pagar un empleat que rep consells per tarifa horària que és de $ 3 menys per hora que el salari mínim d'Arizona, sempre que els consells que es guanyin i distribueixin a l'empleat portarien aquesta tarifa almenys fins al salari mínim. Per exemple, si un servidor d'un restaurant té un salari per hora de $ 7 per hora, els consells obtinguts per l'empleat han de portar els ingressos, com a mínim, del salari mínim requerit d'Arizona per a aquest any.
Si els consells no són suficients per portar els guanys acumulats fins al salari mínim, l'empresari ha de compensar la diferència amb l'empleat.
Qui ha de pagar salari mínim
Tots els ocupadors de l'estat d'Arizona, excepte el propi Estat, el govern dels EUA i les petites empreses, tal com es defineix a la llei, han de pagar als empleats com a mínim el salari mínim exigit per l'Estat. Una llei d'Arizona defineix una petita empresa com "qualsevol corporació, propietat, associació, empresa conjunta, societat de responsabilitat limitada, confiança o associació que tingui menys de $ 500,000 en ingressos bruts anuals". Cap empleat pot acordar treballar per menys del salari mínim, verbalment, en un contracte escrit o contractual. Si l'empresari no està exempt de la llei de salari mínim, tots els empleats han de ser pagats almenys el salari mínim legal vigent per a aquest any o el salari mínim legal en relació amb els empleats inclosos.