Editat per Joe Cortez; 27 de febrer de 2018
Si coneixeu a algú que treballa per a una companyia aèria, probablement els ha escoltat parlar dels seus avantatges de vol. Una de les avantatges de treballar per a una companyia aèria és el viatge "gratuït" a qualsevol lloc on el transportista o els seus socis volen, però hi ha moltes condicions.
Els empleats de les línies aèries viatgen gratis?
El punt més important per aclarir és que els empleats de les línies aèries paguen pels seus viatges a menys que vagin pel treball.
Encara que no siguin responsables de cobrir la tarifa d'avió que normalment pagui per volar, són responsables de pagar els impostos i les taxes dels seus bitllets.
Els empleats de línies aèries que viatgen per plaer es diuen "passatgers sense ingrés". Dit d'una altra manera: l'operador no treu diners d'ells, de manera que es prioritzen per sota dels passatgers amb ingressos més baixos (inclosos els que viatgen amb bitllets premiats). La majoria dels empleats de les línies aèries també volen en espera, de manera que no sabran si ho faran en un vol fins que després de tots els altres ho hagin fet a bord. Amb rutes poc populars, no hi haurà cap problema, però si viatgen en vols internacionals a ciutats que la companyia només ofereix una vegada al dia i el vol està ple, hauran de tornar a intentar-ho. Si tenen allotjament o visites prepagades, els viatges en espera poden arribar a ser molt costosos.
Fins i tot amb els seus beneficis, només els impostos i les taxes, que inclouen taxes de seguretat, taxes internacionals i recàrrecs de combustible, poden arribar a centenars de dòlars en un itinerari internacional.
I tot i que els costos de viatge totals són baixos la major part del temps, gairebé no arriben a volar gratuïtament .
La bona notícia per als empleats és que, en determinades situacions, qualsevol lloc pot estar a l'abast. Si hi ha un seient de primera classe o de classe comercial que no s'ha venut, pot arribar a seure allà al mateix preu que viatjar en economia o per una mica més.
Per descomptat, no hi ha cap garantia, i fins i tot els passatgers que utilitzen certificats d'actualització o milles per passar a la propera cabina tenen una prioritat més alta.
Poden viatjar gratis els amics i la família dels empleats de les línies aèries?
Però, els amics i la família poden viatjar amb els viatges "sense ingrés"? Cada aerolínia té diferents polítiques i procediments per als clients "sense ingrés" d'un empleat, que van des de passades d'amics fins a opcions de reserva completes. Aquí teniu les polítiques per a les quatre companyies aèries principals d'Amèrica.
Polítiques d'aprovació d'American Airlines Buddy
Dels quatre principals operadors nord-americans, American Airlines pot tenir el millor benefici general de viatges de convidats. Segons un butlletí publicat per la fusió de American Airlines i US Airways el 2014 , el seu pla "no rev" abasta més de 1,5 milions d'empleats actuals i antics, incloent fins a 200,000 jubilats.
Els empleats qualificats d'American Airlines poden volar gratuïtament, juntament amb els seus convidats i acompanyants registrats. Els jubilats que passen el "pla de 65 punts" (un mínim de deu anys de servei actiu, i l'edat del jubilat, més anys de servei, han de ser iguals o superiors als 65 anys) també es consideren aptes per a viatges "sense ingrés". Els que vulguin viatjar a classe empresarial o superior han de pagar una tarifa addicional, segons el seu itinerari.
Les tarifes per als viatges nacionals premium a l'interior dels Estats Units es basen en la distància, mentre que els viatges internacionals de cabina premium són una tarifa plana basada en la destinació.
Què passa amb els amics o companys que no són pares, cònjuges o fills? Els empleats qualificats d'American Airlines reben 16 passades d'amics cada any, mentre que els jubilats reben vuit. Els passatgers que reben l'acompanyament reben una prioritat inferior d'embarcament que els empleats americans en vacances, altres empleats i viatgers elegibles, jubilats i pares.
Les polítiques d'aprovació de Delta Air Lines
Igual que els empleats americans, els empleats de Delta Air Lines aconsegueixen ampliar els seus privilegis de viatge a amics i familiars. No obstant això, com s'aplica és una política diferent de la seva contrapart basada en Dallas.
Després de treballar amb èxit durant 30 dies a Delta, els empleats poden utilitzar els seus beneficis de viatge gratuïts per veure el món.
A més, els cònjuges, els menors depenent de nens fins a 19 anys (o 23 per als estudiants a temps complet) i els pares també poden rebre viatges de tarifa reduïda. Això no s'aplica a tothom: nens no dependents, companys de viatge, famílies ampliades i convidats només poden optar a viatges de tarifa reduïda.
Quan vola en un passadís del Delta o com a part d'un programa d'aerolínia, tothom s'incorpora en mode d'espera. Si hi ha espai disponible després que s'hagin comptabilitzat tots els altres passatgers, els fullets de beneficis es poden fer a bord. Segons la pàgina de beneficis dels empleats, els vols nacionals són "lliures", però els desplaçaments a destinacions internacionals estan subjectes a taxes governamentals i aeroportuàries.
Polítiques d'aprovació de Southwest Airlines
Tot i que és de capacitat oberta, els passatgers de Southwest Airlines poden pujar els seients en vols com a part del seu paquet de beneficis. Però en aquesta aerolínia, arribar a viatjar "sense ingrés" està molt més restringit.
Els empleats poden oferir els seus subsidis de viatge del sud-oest als seus dependents elegibles: cònjuges, nens dependents elegibles de 19 anys o menors (24 si són estudiants a temps complet) i pares. Encara que el sud-oest té acords amb altres companyies aèries per obtenir beneficis, viatjar "sense ingressos" no sempre és una experiència gratuïta, ja que les tarifes es poden aplicar en funció del transportista i la destinació.
Què passa amb els amics? A diferència d'altres companyies aèries, els empleats del sud-oest han de guanyar els seus passos a través del sistema de reconeixement intern, conegut com "Punts SWAG". Quan els empleats són reconeguts pel seu bon treball o participen en programes d'incentius, poden guanyar punts que poden ser bescanviats per passades d'amics, punts de volants freqüents o bitllets d'esdeveniments.
Polítiques d'aprovació de United Airlines buddy
A United Airlines, els empleats encara reparteixen els seus amics i familiars, però l'abast és molt limitat. Segons l'aerolínia, els empleats i les seves famílies poden rebre privilegis de viatge que inclouen descomptes i viatges il·limitats en espera.
En què es veu realment el programa? Un butlletí de l'Associació d'Assistents de Vol esbossa detalladament el programa. Els empleats han de seleccionar els seus amics que poden optar a viatges "sense ingrés" el desembre del proper any. Un cop transcorreguda la data límit, no es pot afegir cap amic a la llista. Els empleats també poden optar per rebre 12 passis d'amics cada any per distribuir-los entre amics.
Quin tipus de pas també importa a United? Els amics inscrits que viatgen amb el treballador, el jubilat o el seu cònjuge reben la màxima prioritat d'embarcament, mentre que els que volen sols en un passi d'amics passen a ser la prioritat més baixa.
Què necessito saber sobre els viatges "amic passat"?
Així que els amics dels empleats de l'aerolínia arriben a volar per un preu econòmic si hi ha habitació disponible - sona com un bon negoci, oi? Malauradament, no és tan fàcil com tenir la seva companyia aèria com a amic reservar un bitllet, passar el lloc de control de la TSA i anar de vacances.
Com es va assenyalar anteriorment, els volants en un passi d'amics són els passatgers més baixos de la llista d'espera. Si el seu vol és gairebé complet, és probable que no ho facin a bord . Els passatgers que passen els comptes normalment solen permetre's volar en autocar, però les polítiques varien segons la companyia aèria.
A més, els passadissos d'amics es consideren representants de la companyia aèria, no importa quants anys tinguin. Com a conseqüència d'això, han de complir un codi estricte de vestimenta, que sovint inclou estàndards de vestimenta casual. Si no compleixen aquests criteris estrictes, es pot denegar l'embarcament sense cap tipus de reemborsament.
Quan són els pitjors moments per intentar volar com a passatger "sense ingrés"?
L'ús del viatge de viatge gratuït o de contacte és una idea terrible durant els moments més puntuals, com ara:
- El diumenge després de l'acció de gràcies
- Setmanes de vacances (setmana de Nadal, cap de setmana del Memorial Day, cap de setmana del Dia del treball, etc.)
- En qualsevol moment que hi hagi inclemències del temps , com els mesos d'hivern
Si es cancel·la un vol, tots els passatgers desplaçats s'allotjaran en el proper vol programat. Si està ple, acabaran a la llista d'espera per sobre dels passatgers que no siguin d'ingressos. Com a exemple: si un avió que conté 250 passatgers no està permès volar, això podria significar 250 persones per davant de la llista, tot i que es tracta d'un exemple extrem.
Els viatges "sense ingrés" poden ser bastant recompensats, però és important recordar que podeu acabar volant aquest dia o que no podreu quedar-vos en una ciutat que no teniu previst visitar. Si això passa, vostè està en el ganxo per a menjars i habitacions d'hotel, l'aerolínia no ajudarà en absolut. Abans de demanar ajuda a l'amic i provar la mà com a fulletó "sense ingrés", assegureu-vos de pesar els avantatges i els inconvenients de cada situació. En algunes situacions, pot ser més barat pagar el bitllet en lloc de volar en un passi d'amics.