El jurat demana la prohibició dels recàrrecs i comptes de reemborsament mèdic de l'empresari
Si alguna vegada ha tingut sospites sobre la quota addicional del 4 per cent que molts restaurants de San Francisco donen a la factura del seu sopar per cobrir les despeses sanitàries dels seus empleats, resulta que l'intestí és correcte: molts restaurants estan embolicant els diners , el gran civil de San Francisco el jurat ha trobat.
"El fet inequívoc [és] que un important nombre de propietaris de restaurants es beneficien econòmicament de l'addició de recàrrecs que es representen als clients com a pagament d'atenció mèdica dels empleats", diu el gran jurat civil en un informe mordestre.
Els propietaris poden reclamar els dòlars sanitaris que no s'utilitzen ", cosa que augmenta encara més els seus beneficis", assenyala l'informe.
L'anàlisi del gran jurat, publicat al juliol de 2012, insta a San Francisco a eliminar els recàrrecs i prohibir els plans de reemborsament mèdic privat dels empresaris per als seus treballadors, que han estat el vehicle per a la recuperació dels restauradors.
En la seva revisió de 38 restaurants de San Francisco, el gran jurat civil va trobar que dos terços dels mateixos van afegir recàrrecs per a l'atenció sanitària dels treballadors, en general el 4 per cent. Divuit restaurants van recaptar un recàrrec de més de $ 2,17 milions. D'això, es gasten aproximadament 1,16 milions de dòlars en despeses de salut, deixant 1 milió de dòlars addicionals.
La llei sanitària de San Francisco
El negoci de recàrrecs és un imprevist de l'ordenança de seguretat sanitària de 2008 de San Francisco, que proporciona assistència sanitària als residents de San Francisco sense assegurança (el programa San Francisco San Francisco ) i requereix que les empreses ajudin a finançar l'assistència sanitària dels seus empleats a San Francisco.
La quantitat d'empresaris que ha de gastar depèn de la mida de la plantilla i del nombre d'hores que treballen els empleats; equival a un màxim de 4.540 dòlars americans per empleat a temps complet en grans empreses, i uns 3.000 dòlars per empleat en empreses amb menys de 100 funcionaris.
Els empresaris poden complir proporcionant una assegurança mèdica convencional , inscriure els seus empleats a Healthy San Francisco o establir comptes de reemborsament de salut que els empleats reben per pagar els costos mèdics.
Els restaurants i altres empreses que depenen en gran part dels treballadors a temps parcial generalment utilitzen la tercera opció, en què paguen diners només quan els empleats obtenen serveis mèdics o de salut.
A mesura que els recàrrecs "Healthy SF" i "assegurança de salut" es van fer cada vegada més populars (i sospitosos) després de 2008, San Francisco va especificar que a partir de gener de 2012, aquests complements s'han de gastar en despeses mèdiques dels empleats. Les empreses també han de mantenir fons en comptes de reemborsament de salut durant dos anys abans de recuperar qualsevol dels imports no utilitzats. Els empresaris han d'informar anualment els saldos dels comptes a la ciutat, però el primer d'aquests informes no es farà fins a l'abril de 2013, i no s'haurà de comunicar cap recàrrec abans de 2012.
Errors i abusos dels comptes de reemborsament sanitari
A l'enquesta del jurat, sis restaurants oferien Healthy San Francisco o un pla d'assegurança mèdica regular per als seus treballadors el 2010. Vint-i-dos restaurants van designar més de $ 2 milions per als comptes de reemborsament mèdic, però realment van reemborsar menys de $ 124,000 als seus empleats, mantenint així gairebé 2 milions de dòlars.
Cinc restaurants que donen feina a més de 200 persones van destinar prop de 416.000 dòlars per al reemborsament sanitari, però no van donar cap reemborsament el 2010.
És "difícil de creure que cap dels 206 treballadors tingués cap despesa mèdica durant el 2010", diu el jurat en el seu informe. "[D] id els empresaris no expliquen als seus empleats sobre el programa, o han establert la barra perquè el reemborsament sigui massa alt, o que els empleats estiguin massa intimidats per buscar el reemborsament?"
L'elevat cost dels negocis a SF
A més de demanar a les empreses que ajudin a cobrir les despeses d'atenció sanitària dels empleats, San Francisco té el salari mínim més alt als EUA, $ 10,24 per hora. Les empreses també han de proporcionar llicències per malaltes remunerades a empleats a temps parcial.
Dels 66 millors restaurants de San Francisco Chronicle a San Francisco per al 2012 (part de la llista anual dels 100 millors restaurants de la zona de la badia), gairebé la meitat imposa un recàrrec. El crític de cròniques del crític, Michael Bauer, assenyala que alguns restaurants, com ara Park Tavern i La Folie, van recórrer els recàrrecs, però van augmentar lleugerament els seus preus.
I per desgràcia per a nosaltres els consumidors, la pràctica de recàrrec s'ha ampliat. "Aquesta tendència va començar amb restaurants i es va estendre als salons de bellesa, proveïdors d'hostaleria, planificadors d'esdeveniments i altres negocis minoristes", diu l'informe del gran jurat civil, amb recàrrecs que van des d'un mínim de 50 centaus de dòlar per persona fins a un màxim del 16,8% de la factura total ".
El gran jurat vol respostes de l'alcalde, el consell de supervisors, les agències de la ciutat i la indústria del restaurant. "Quan les empreses utilitzen el recàrrec d'atenció mèdica per guanyar grans beneficis, la violació de la confiança pública", diu el jurat. I perquè San Francisco "no pot efectivament controlar l'abús desenfrenat de [comptes de reemborsament sanitari de l'ocupador]", "recomana" que la ciutat els elimini.
"Aquestes recomanacions acabaran amb que el frau es perpetra en molts patrons no desitjats dels restaurants de San Francisco cada dia", diu el jurat.